冰淳茶饮变身“高考加油站” 为新乡高考学子送清凉
冰淳茶饮变身“高考加油站” 为新乡高考学子送清凉
冰淳茶饮变身“高考加油站” 为新乡高考学子送清凉荆楚网(湖北日报网)讯 (记者谭明猛(měng) 通讯员陈波、熊竹)“现在(zài)电梯再也不(bù)‘罢工’了,下雨也不怕积水(jīshuǐ),物业费交得心甘情愿!” 江夏区嘉和(hé)世纪华庭小区居民胡女士的(de)感慨,道出了271户业主的心声。这个曾因 “服务差、管理乱(luàn)” 登上武汉市 “十差不满意小区” 榜单的老旧小区,在江夏区纸坊街三潭社区与新物业的联手治理(zhìlǐ)下,仅用一年时间实现 “逆生长”,近期,荣获2024年 “物业管理示范项目”,成为老旧小区治理的 “逆袭范本”。
“老大难” 小区的困局 服务与收费“恶性循环(èxìngxúnhuán)”
建成于2009年的嘉和世纪华庭,曾是让(ràng)居民头疼(tóuténg)的 “问题社区”:三星级物业费标准下,电梯每月故障3次(cì)、下水道雨季倒灌(dàoguàn)成 “水塘”、公共区域沦为 “杂物仓库”。由于物业长期不作为,物业费收缴率仅41%,设施老化与服务缺位形成恶性循环,2023年更被列为全市物业管理 “十差(shíchà)” 典型。
破题密钥 “共管考核制” 让物业“动”起来(qǐlái)
面对这一困局,三潭社区积极探索创新,构建了(le) “共管(gòngguǎn)考核制” 治理体系,并引入武汉嘉佳欣物业管理有限公司,为小区的蜕变(tuìbiàn)注入了强大动力。
资金共管是 “共管考核制(kǎohézhì)” 的重要(zhòngyào)基石。社区推动(tuīdòng)物业与业委会携手创建专项共管账户,将物业费、公共区域收益等统一纳入其中。每(měi)一笔资金的流向都清晰透明,业主可随时查看账目及(jí)财务凭证。通过考核与业主评分决定物业公司的收入,有效督促新物业提升服务品质。
服务(fúwù)考评机制则(zé)是激励新物业积极作为的 “指挥棒(zhǐhuībàng)”。三潭社区建立起科学(kēxué)的业主满意度评价体系,将物业公司的收入与服务质量紧密挂钩,通过季度考核结果直接与物业企业服务费拨付、续聘资格强挂钩,“干好干坏不一样”,服务好不好,居民说了算!这一(zhèyī)措施极大地激发了物业公司提升服务的积极性和主动性。
蜕变之路 从 “被(bèi)吐槽” 到 “争点赞”
在新物业公司入驻后,凭借其专业的服务团队和(hé)高效的管理模式,积极响应 “共管考核制” 要求,小区的改变立竿见影。物业第一时间组建电梯维修专班,对(duì)故障(gùzhàng)电梯进行全面检修和定期维护,如今电梯平稳运行,居民(jūmín)再也不用担心被困电梯的风险;针对雨季下水道倒灌(dàoguàn)问题,物业投入大量人力物力,对排水系统疏通改造,彻底解决了这(zhè)一顽疾。
在环境(huánjìng)维护方面,物业增加了保洁频次,对小区绿化进行精心(jīngxīn)修剪和补种;安全管理上(shàng),升级(shēngjí)门禁系统,加强安保巡逻,让居民住得安心。仅用一年时间,小区便发生了翻天覆地的变化。物业费收缴率从41%跃升至98%,居民满意度高达98.9% ,曾经脏乱差的老旧小区如今环境整洁、设施完善(wánshàn)。
小区(xiǎoqū)的成功转型,不仅为居民带来了实实在在的幸福生活,也成为了老旧小区治理的典范。2024年,该(gāi)小区被武汉市物业管理协会江夏区工作委员会授予 “2024年物业管理示范项目” 称号(chēnghào),这是对三潭社区(shèqū)创新治理模式(móshì)的高度认可,也是对新物业和小区全体居民共同努力的最好褒奖。
三潭社区相关(xiāngguān)负责人表示,我们将以(yǐ)嘉和世纪华庭小区为样板,进一步推广 “共管考核制” 治理体系,引入更(gèng)多优质物业,让更多的老旧小区实现华丽转身,为居民创造更加美好的居住环境。
荆楚网(湖北日报网)讯 (记者谭明猛(měng) 通讯员陈波、熊竹)“现在(zài)电梯再也不(bù)‘罢工’了,下雨也不怕积水(jīshuǐ),物业费交得心甘情愿!” 江夏区嘉和(hé)世纪华庭小区居民胡女士的(de)感慨,道出了271户业主的心声。这个曾因 “服务差、管理乱(luàn)” 登上武汉市 “十差不满意小区” 榜单的老旧小区,在江夏区纸坊街三潭社区与新物业的联手治理(zhìlǐ)下,仅用一年时间实现 “逆生长”,近期,荣获2024年 “物业管理示范项目”,成为老旧小区治理的 “逆袭范本”。
“老大难” 小区的困局 服务与收费“恶性循环(èxìngxúnhuán)”
建成于2009年的嘉和世纪华庭,曾是让(ràng)居民头疼(tóuténg)的 “问题社区”:三星级物业费标准下,电梯每月故障3次(cì)、下水道雨季倒灌(dàoguàn)成 “水塘”、公共区域沦为 “杂物仓库”。由于物业长期不作为,物业费收缴率仅41%,设施老化与服务缺位形成恶性循环,2023年更被列为全市物业管理 “十差(shíchà)” 典型。
破题密钥 “共管考核制” 让物业“动”起来(qǐlái)
面对这一困局,三潭社区积极探索创新,构建了(le) “共管(gòngguǎn)考核制” 治理体系,并引入武汉嘉佳欣物业管理有限公司,为小区的蜕变(tuìbiàn)注入了强大动力。
资金共管是 “共管考核制(kǎohézhì)” 的重要(zhòngyào)基石。社区推动(tuīdòng)物业与业委会携手创建专项共管账户,将物业费、公共区域收益等统一纳入其中。每(měi)一笔资金的流向都清晰透明,业主可随时查看账目及(jí)财务凭证。通过考核与业主评分决定物业公司的收入,有效督促新物业提升服务品质。
服务(fúwù)考评机制则(zé)是激励新物业积极作为的 “指挥棒(zhǐhuībàng)”。三潭社区建立起科学(kēxué)的业主满意度评价体系,将物业公司的收入与服务质量紧密挂钩,通过季度考核结果直接与物业企业服务费拨付、续聘资格强挂钩,“干好干坏不一样”,服务好不好,居民说了算!这一(zhèyī)措施极大地激发了物业公司提升服务的积极性和主动性。
蜕变之路 从 “被(bèi)吐槽” 到 “争点赞”
在新物业公司入驻后,凭借其专业的服务团队和(hé)高效的管理模式,积极响应 “共管考核制” 要求,小区的改变立竿见影。物业第一时间组建电梯维修专班,对(duì)故障(gùzhàng)电梯进行全面检修和定期维护,如今电梯平稳运行,居民(jūmín)再也不用担心被困电梯的风险;针对雨季下水道倒灌(dàoguàn)问题,物业投入大量人力物力,对排水系统疏通改造,彻底解决了这(zhè)一顽疾。
在环境(huánjìng)维护方面,物业增加了保洁频次,对小区绿化进行精心(jīngxīn)修剪和补种;安全管理上(shàng),升级(shēngjí)门禁系统,加强安保巡逻,让居民住得安心。仅用一年时间,小区便发生了翻天覆地的变化。物业费收缴率从41%跃升至98%,居民满意度高达98.9% ,曾经脏乱差的老旧小区如今环境整洁、设施完善(wánshàn)。
小区(xiǎoqū)的成功转型,不仅为居民带来了实实在在的幸福生活,也成为了老旧小区治理的典范。2024年,该(gāi)小区被武汉市物业管理协会江夏区工作委员会授予 “2024年物业管理示范项目” 称号(chēnghào),这是对三潭社区(shèqū)创新治理模式(móshì)的高度认可,也是对新物业和小区全体居民共同努力的最好褒奖。
三潭社区相关(xiāngguān)负责人表示,我们将以(yǐ)嘉和世纪华庭小区为样板,进一步推广 “共管考核制” 治理体系,引入更(gèng)多优质物业,让更多的老旧小区实现华丽转身,为居民创造更加美好的居住环境。


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